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基于战略导向的国企关键岗位胜任力模型构建——以北车集团大连机车研究所有限公司为例
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国北车集团大连机车研究所有限公司
年 份：2012
卷 号：29
期 号：8
起止页码：67-72
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在我国社会经济转型时期,基于战略导向的国企关键岗位胜任力模型构建与运用是人力资源开发与应用的热点问题。本文以大连机车研究所为例,阐述了国企关键岗位胜任力模型构建与运用的实施背景、实施流程及其实施效果,并为关键岗位人才的选、用、育、留提供了量化工具。
关 键 词：战略导向 国有企业 胜任力 胜任力模型
分 类 号：F426.472] F272.92
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