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高层次人才政策的演进历程及其中国特色
Analysis on China's High Level Talents Policy:Evolution and Characteristic
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]怀化学院人文教育系,湖南怀化418008 [2]华中科技大学公共管理学院,湖北武汉430074
年 份：2012
卷 号：29
期 号：13
起止页码：134-139
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：改革开放以来我国高层次人才政策的演进和创新可分为4个阶段,即拨乱反正和摸索期、体系初建和发展期、战略转型和完善期、自主创新和成熟期。通过分析,剖析了我国高层次人才政策具有的鲜明特色,即以科学发展观为指导思想、以党管人才为根本原则、以人才强国为国家战略、"一体两翼"式的决策思维、"多重肯定"式的激励模式、"党政并存"式的组织机构和"指导、协作与分工"式的实践机制。
关 键 词：高层次人才 人才政策 政策演进 中国特色
分 类 号：F249.21]
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