文献类型：期刊文章

作　　者：李锡元[1] 刘艺婷[1] 熊柏柳[2]

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072 [2]华烁科技股份有限公司,湖北武汉430074

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：武汉市软科学项目(201141333442-2);武汉大学自主科研项目(人文社会科学)(20110406)

年　　份：2012

卷　　号：29

期　　号：13

起止页码：70-73

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：股权激励有利于解决现代企业两权分离导致的代理人道德风险问题,减少代理人短期行为。以股权激励为基础的激励机制目前主要存在于上市公司中,这方面的法律规定也相对比较完善。但随着越来越多的非上市企业特别是拟上市企业使用股权激励来吸引和留住人才,一些问题逐渐暴露出来,影响了拟上市公司的股权激励效果和上市资格。分析了股权激励的理论基础,并以华烁科技股份有限公司的股权激励实践为案例,对拟上市中小型科技企业股权激励模式选择和风险防范要点进行了探讨。

关 键 词：股权激励 拟上市公司  中小型科技企业  

分 类 号：F276.7[工商管理类]