文献类型：期刊文章

作　　者：吴良[1] 邹志宏[2] 吴文华[3] 陶然[4] 沈雄威[5]

机构地区：[1]东华大学教务处,上海200051 [2]东华大学资产管理处,上海200051 [3]东华大学材料学院,上海200051 [4]东华大学计算机学院,上海200051 [5]东华大学信息学院,上海200051

出　　处：《实验技术与管理》

基　　金：中国纺织工业协会教育教学改革立项项目(中纺协函[2011]74号;项目序号:89);2011年上海高校本科重点教学改革项目(沪教委高〔2011〕52号;项目序号:65)

年　　份：2012

卷　　号：29

期　　号：6

起止页码：193-196

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、IC、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在应用实验室智能管理系统的基础上,提出了一套实验室绩效分析的指标体系,该体系包含实验室利用率、人才培养效率等8项指标。分别运用功效系数法和综合指数法对实验室的绩效进行评价。结果表明,2种分析方法得出的绩效排名会不一致。两者相比,运用功效系数法可以提高综合绩效值的区分度,但会造成数据在映射过程中的失真;而运用综合指数法不会造成数据在映射过程中的失真,但综合绩效值的区分度不如前者。

关 键 词：实验室 绩效评价 综合指数法 功效系数法 智能管理系统

分 类 号：G482[教育学类]