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从需要层次理论看高校高层次人才的柔性管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京大学人力资源处,南京210093
年 份：2012
期 号：4
起止页码：79-80
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：人才是高等学校发展的第一资源,高层次人才是学校人力资源的核心。在高层次人才质和量都快速提升的新形势下,根据他们的需求特点,采取柔性管理的方法,对激发他们的潜能具有重要意义。
关 键 词：高层次人才 需要层次理论 柔性管理
分 类 号：G647]
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