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期刊文章详细信息

国有企业职业经理人成长综合推进机制研究    

  

文献类型:期刊文章

作  者:姜林海[1]

机构地区:[1]中国建筑材料集团有限公司

出  处:《中国人力资源开发》

年  份:2012

卷  号:29

期  号:7

起止页码:74-76

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:职业经理人制度是现代企业制度的基石之一。本文从我国国有企业职业经理人现实状况出发,立足于胜任素质模型的打造,从职业化、市场化、专业化、国际化等维度分析探讨国有企业职业经理人素质结构的优化途径,尝试构建国有企业职业经理人成长的综合推进机制。

关 键 词:国有企业 职业经理人 成长  综合推进机制  

分 类 号:F272.92[工商管理类] F276.1]

参考文献:

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二级参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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