文献类型：期刊文章

作　　者：饶惠霞[1]

机构地区：[1]广东药学院医药经济学院

出　　处：《企业经济》

基　　金：教育部人文社科项目"我国创新型企业研发人员工作生活质量与创新绩效的关系研究"(批准号:10YJC630276);广东省自然科学基金项目"基于胜任力模型面向广东中药企业科技人才测评体系研究"(批准号:8151022401000024)

年　　份：2012

卷　　号：31

期　　号：6

起止页码：51-55

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：胜任力是执行力的前提和基础。通过综合运用国内外胜任力模型相关研究新技术,在对国内外通用科技人员胜任力情况进行研究的基础上,以中药研发人员为例,构建了研发人员专用胜任力模型。该模型可大致归纳为专业知识及专业技能、人格特质、创新特质、一般能力四大模块,体现了优秀中药研发人员高效完成工作所应具备的胜任特征。

关 键 词：胜任力模型 中药研发人员  研发人员  

分 类 号：F240]