文献类型：期刊文章

作　　者：杜建政[1] 张翔[2] 赵燕[2]

机构地区：[1]河南大学心理与行为研究所,开封475004 [2]兴义民族师范学院,兴义562400

出　　处：《心理研究》

基　　金：河南大学省部共建项目(SBGJ090307);2009年度贵州省教育厅高校人文社会科学项目资助(09QN026)

年　　份：2012

卷　　号：5

期　　号：3

起止页码：54-60

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：以Judge等编制的核心自我评价量表为基础,翻译并修订了中文版量表。研究以526名企业员工和在校大学生为样本,采用交叉验证的方法,先进行探索性因素分析,之后对模型进行验证性因素分析,并在控制共同方法偏差的条件下,对修订量表的信度、效度进行检验。单因素结构模型的拟合指数基本达到了可接受的标准,χ2/df、GFI、CFI、NFI、IFI、TLI、RMSEA分别为2.20、0.94、0.91、0.86、0.92、0.90、0.07。修订后的核心自我评价量表a系数为0.83,分半信度为0.84。间隔3周的重测信度为0.82。核心自我评价与生活满意度的相关为0.48。核心自我评价具有单因素结构。修订后的核心自我评价中文版量表具有较好的信度和效度,可以作为一种有效实用的人格测量工具。

关 键 词：核心自我评价 核心自我评价量表  

分 类 号：B841]