文献类型：期刊文章

作　　者：黄敬宝[1]

机构地区：[1]中国青年政治学院经济系,北京100089

出　　处：《北京社会科学》

基　　金：中国青年政治学院2011年青年教师项目(182040311)

年　　份：2012

期　　号：3

起止页码：52-58

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：466469)、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：人力资本对就业地区、就业行业、单位性质和承诺月薪的影响力分别为3.08%、10.4%、2.89%、12.38%,总影响力为7.19%;社会资本对以上四项的影响力分别为17.57%、3.54%、3.48%、1.82%,总影响力为4.69%。人力资本和社会资本成为大学生就业质量的双轮驱动力。就业质量差异扩大是一国经济发展的必然结果。人力资本的影响是合理的,而社会资本的影响具有两面性。大学生要努力积累人力资本,高校应开展就业能力导向的教学改革,政府要完善劳动力市场,以改善大学生就业质量。

关 键 词：北京高校 大学生就业质量 人力资本 社会资本

分 类 号：C913.2[经济学类]