文献类型：期刊文章

作　　者：吕庆春 李军良

机构地区：重庆科技学院法政与经贸学院 重庆科技学院继续教育学院（自考办）

出　　处：《社会科学辑刊》

年　　份：2012

期　　号：3

起止页码：60-65

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI-EXPANDED、CSSCI（2012-2013）、NSSD、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：改革开放促使高度整合与低度分化为主要标志的社会逐步变迁，单位体制逐渐被打破，市场化与社区化的属性不断显现。然而，在一个单位体制隔离很深的社会里，机关、事业单位和国有企业在社会福利等方面依然保留着单位体制的特色。单位体制区隔导致了福利的不同政策及价值取向，不同体制下的成员在获得和享受福利的种类、数量和质量等方面的差异很大，形成福利的体制隔离和排斥。通过深化改革逐步打破体制区隔，改变不同体制背景下社会成员福利的巨大差距，使福利由单位体制福利逐渐朝着均衡化和公平化的社会化方向发展。

关 键 词：单位体制  阻隔  福利 社会排斥 社会融合

分 类 号：C913.7]