文献类型：期刊文章

作　　者：穆雷[1] 杨冬敏[2]

机构地区：[1]广东外语外贸大学高级翻译学院/翻译学研究中心,广东广州510420 [2]陕西师范大学外国语学院,陕西西安710062

出　　处：《外语与外语教学》

基　　金：教育部全国教育科学规划重点课题"翻译硕士专业学位教育的特色培养模式研究"(项目编号:GPA105041)的阶段性成果

年　　份：2012

期　　号：3

起止页码：57-60

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：翻译人才的培养应以翻译行业的市场需求为导向。根据这一理念,本文采用问卷调查的方法,对国内10家翻译企事业单位的员工现状及市场需求进行了调研,包括员工专兼职比例、学历层次、教育背景、技能水平要求,以及未来10年内的员工市场需求等方面。在对调研结果进行统计分析的基础上,笔者提出建立以市场需求为导向的翻译人才培养机制,具体包括:1)通过设立翻译博士专业学位完善人才培养体系;2)正确定位不同学历层次翻译人才培养的市场导向;3)根据市场对翻译人才的要求设置课程。

关 键 词：翻译人才培养 市场需求  翻译企事业员工  

分 类 号：H059]