文献类型：期刊文章

作　　者：孙永生[1,2] 陈维政[1]

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064 [2]陇东学院经济管理学院,甘肃庆阳745000

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：国家自然科学基金项目(70972107)

年　　份：2012

卷　　号：29

期　　号：9

起止页码：152-156

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：引用大量文献资料,从经济学企业所有权理论角度对人力资本产权进行研究,从管理学与法学视角对人力资本产权的内涵、人力资本产权的实现机制、人力资本产权安排的激励效应和经营绩效等几个方面进行了界定,评述了人力资本产权理论的研究进展,归纳分析了人力资本产权理论研究中存在争议的几个问题,在此基础上展望了人力资本产权理论的研究趋势。

关 键 词：人力资本 人力资本产权 人力资本收益权 人力资本控制权  

分 类 号：F240]