期刊文章详细信息
基于员工心理账户的企业薪酬激励效果探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河北师范大学财务处 [2]中央财经大学会计学院
基 金：河北省教育厅课题"高校收入分配制度改革研究"(编号:CWZX201135)的阶段性研究成果
年 份：2012
期 号：13
起止页码：49-51
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：薪酬是企业吸引、激励和留住员工的重要途径,为了提高企业薪酬激励的效果,企业需要了解员工对不同形式的薪酬收入的心理计量依据——价值函数。文章探讨了价值函数的三个特征(即参照点效应、损失规避和敏感性递减)对企业薪酬激励的启示,有助于企业提高企业薪酬激励的效果。
关 键 词：心理账户 薪酬激励 价值函数
分 类 号：F270[工商管理类]
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