期刊文章详细信息
劳动关系预警机制研究
On Early Warning Mechanism of Labor Relations
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东省总工会干部学校,广东广州510507
年 份：2012
卷 号：15
期 号：3
起止页码：78-83
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：从2010年上半年发生的职工群体性事件来看,职工若处在不稳定的劳动关系临界点上,遇到某种影响就会产生不满、愤怒甚至过激行为的反应。工会应该通过测量管理学、行为学、心理学、社会学和经济学等5个影响劳动关系临界点的指数,做好预警维护,降低劳动关系风险。工会必须采取具体的措施来增强劳动者劳动感受,提升劳动者心理承受力,平衡劳动者优越感,回应劳动者需求和满足劳动者再生产预期。
关 键 词：工会 劳动关系 预警机制 风险控制
分 类 号：D912.5]
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