文献类型：期刊文章

作　　者：罗来军[1] 史蕊[2] 陈衍泰[3] 罗雨泽[4]

机构地区：[1]中国人民大学经济学院,北京100872 [2]河南财政税务高等专科学校文化传播系,郑州451464 [3]浙江工业大学经济管理学院,杭州310014 [4]工业和信息化部政策和经济研究所,北京100804

出　　处：《当代经济研究》

基　　金：教育部人文社科项目(09YJC630225);国家自然科学基金项目(71003027)

年　　份：2012

期　　号：5

起止页码：36-42

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：我国职工工资从1997年开始进入较快增长阶段,未来一段时期仍将延续工资上涨趋势;但是同国际水平相比,我国的工资水平仍然很低,我国并不会因新一轮的工资上涨而丧失低劳动力成本优势;我国长期的低工资水平和低劳动力成本妨碍了技术进步和产业升级,产业企业赢利依赖低工资导致研发投资不足与创新不足,致使我国多数产业处于国际分工低端;我国工资水平的适度提升,将有利于促进我国产业升级。

关 键 词：工资水平 劳动力成本 国际分工 产业升级  

分 类 号：F264]