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期刊文章详细信息

大学教师招聘“四问”    

“Four Questions” about College Teacher Recruitment

  

文献类型:期刊文章

作  者:付八军[1]

机构地区:[1]浙江农林大学教育发展研究中心,浙江杭州311300

出  处:《高校教育管理》

基  金:2009年教育部人文社会科学研究青年基金项目(09YJC880046)

年  份:2012

卷  号:6

期  号:3

起止页码:78-82

语  种:中文

收录情况:CSSCI、CSSCI_E2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘  要:当前,我国高校的教师招聘应该强化岗位意识,实现由编制管理向岗位管理的转变;正确对待近亲繁殖问题,以岗位需求与人才质量决定取舍;破解"武大郎开店"问题,提高人才招聘质量;认清"校历主义"的实质,成为真正的伯乐而不是人才招聘的机器。

关 键 词:高校教师 教师招聘 校历主义  

分 类 号:G650[教育学类]

参考文献:

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二级参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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二级引证文献:

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同被引文献:

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