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医院行政职能科室绩效与综合管理目标细化的探讨
Discussion on performance management and refinement of general management objective for hospital administrative department
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]徐州医学院附属淮安医院,江苏省淮安市淮海南路62号223002
年 份：2012
卷 号：16
期 号：5
起止页码：34-36
语 种：中文
收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊
摘 要：医院行政职能部门是医院正常运转不可缺少的服务性部门,但又是非临床一线科室,如何发挥和协调各职能部门的最大效能,是医院发展的关键。为此,本院就行政职能部门绩效工资的改革和综合目标管理细化对医院的发展进行了改革,绩效与工作业绩挂钩,加强了考核的管理,量化了工作目标,调动了工作人员的积极性,为医院的整体发展提供了良好的保障。
关 键 词：医院行政 管理目标 绩效考核
分 类 号：R197.32]
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