文献类型：期刊文章

作　　者：陈婉珍[1] 王国敬[2] 胡崇高[2] 杜立中[1] 舒强[1] 赵正言[1] 俞惠民[1] 邱灵[1] 石文军[1] 耿曙[3] 章伟芳[1]

机构地区：[1]浙江大学医学院附属儿童医院 浙江省新生儿疾病诊治重点实验室,杭州310003 [2]浙江省卫生厅 [3]上海财经大学

出　　处：《中华医院管理杂志》

基　　金：浙江省医药卫生科学研究基金项目（2008A101）;浙江省科技厅公益技术研究社会发展项目;浙江省重点科技创新团队建设项目（2010R50045）

年　　份：2012

卷　　号：28

期　　号：5

起止页码：383-386

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：绩效管理作为一个科学的管理系统，已成为推动政府改革和管理创新的重要工具。政府的绩效评估体系建设及其相关研究具有重大的理论和实践意义。本课题组基于创新扩散理论、绩效管理及循环（PD（A）管理等学科理论，对创新扩散预防出生缺陷知识及技术的绩效管理机制进行了研究。现以浙江省卫生厅、浙江省妇女儿童工作委员会、

关 键 词：绩效评估体系 出生缺陷  预防  创新扩散理论 妇女儿童工作 管理系统  绩效管理 政府改革

分 类 号：R174]