文献类型：期刊文章

作　　者：余结根[1,2] 李荣[3] 陆琳琳[4] 匡霞[5] 贺连平[1] 康耀文[1] 陈燕[1] 金岳龙[1] 姚应水[1]

机构地区：[1]皖南医学院预防医学系,安徽芜湖241002 [2]皖南医学院人文与管理系,安徽芜湖241002 [3]皖南医学院附属弋矶山医院体检中心,安徽芜湖241001 [4]皖南医学院附属弋矶山医院儿科,安徽芜湖241001 [5]皖南医学院附属弋矶山医院心内科,安徽芜湖241001

出　　处：《皖南医学院学报》

基　　金：安徽省高校省级人文社科研究项目(2010sk325)

年　　份：2012

卷　　号：31

期　　号：2

起止页码：163-167

语　　种：中文

收录情况：CAB、CAS、IC、JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的:探讨不同年龄和工龄护士的职业紧张水平,为采取有效的干预措施提供依据。方法:采用方便整群抽样方法对安徽省、江苏省和上海市7家医院1 144名护士进行问卷调查,内容包括一般人口学问卷和职业紧张问卷(OSI-R)。结果:在年龄方面,30～40岁年龄组护士,职业任务、任务过重、任务冲突得分均较高,个体紧张反应总均分及各子项(人际关系紧张反应除外)得分均较高,而个体应对资源总均分及娱乐休闲得分较低,且差异有统计学意义(P<0.01)。在工龄方面,工作5～15年组护士,职业任务总均分及各子项(任务模糊和责任感除外)得分均较高,个体紧张反应总均分及业务紧张反应、心理紧张反应得分均较高,而个体应对资源总均分及娱乐休闲得分较低,且差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论:本调查结果显示,中青年护士职业紧张程度较高,应针对该群体护士采取有效的预防措施,减少由于职业紧张对她们的身心健康和工作产生的影响。

关 键 词：年龄 工龄 职业紧张  护士

分 类 号：R13]