期刊文章详细信息
基于BSC和PCA相结合的绩效考核指标体系设计方法
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中钢集团新型材料(浙江)有限公司人力资源部 [2]上海浦东新区粮食购销有限公司
年 份：2012
期 号：4
起止页码：186-187
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：绩效考核指标体系设计是现代企业绩效管理环节中的难点。本文通过BSC和PCA相结合方式来构筑企业绩效考核体系,为科学、合理、公证开展绩效考核工作提供一种有效思路。
关 键 词：绩效考核 BSC PCA
分 类 号：F623]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
