文献类型：期刊文章

作　　者：蔡昊雯[1] 史会斌[2] 李垣[3]

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,西安710049 [2]北大纵横管理咨询公司,北京100190 [3]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052

出　　处：《管理评论》

基　　金：国家自然科学基金项目(71002088);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(KPCEM)(09JZD0030)

年　　份：2012

卷　　号：24

期　　号：3

起止页码：157-163

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：研究了程序公平和分配公平对联盟承诺的影响,基于我国医院联盟的背景和问卷调查,利用因子分析、层级回归和调节回归验证了相关假设。实证结果表明:程序公平和分配公平能够提高组织对联盟的承诺;具有不同市场地位的组织由于组织特征、市场环境和联盟地位的差异,对不同类型的公平具有不同的反应。这一结论对现有程序公平主导的观点提出了挑战,深化了现有关于联盟公平的研究。

关 键 词：程序公平 分配公平 联盟承诺  市场地位  

分 类 号：R197.1]