文献类型：期刊文章

作　　者：高菲[1] 王晓晰[2] 刘利[1] 赵雪[1] 吴辉[1]

机构地区：[1]中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室,沈阳110001 [2]中国医科大学临床医药学院,沈阳110001

出　　处：《中国医科大学学报》

基　　金：辽宁省教育厅高校科研计划(L2010707)

年　　份：2012

卷　　号：41

期　　号：3

起止页码：262-264

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、BIOSISPREVIEWS、CAB、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2011_2012、IC、JST、RCCSE、WOS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨医生工作倦怠及其与职业紧张的关系。方法采用横断面调查方法,于2010年10月至11月随机抽取辽宁省具有代表性的3个大、中、小城市的6所综合医院工作6个月以上的373名医生进行自填式问卷调查。应用工作倦怠问卷(MBI-GS)测量医生的工作倦怠,应用工作内容问卷(JCQ)和付出—回报失衡问卷(ERI)测量医生的职业紧张。结果医生工作倦怠平均得分情感衰竭为11.80±6.94,消极怠慢为6.22±5.45。按照多元回归分析标准化系数的顺序,影响医生情绪衰竭的职业紧张因素依次为:外在付出、内在投入、决策自主、心理要求;影响消极怠慢的因素为:外在付出、回报和内在投入。结论医生职业紧张对工作倦怠有显著影响,应降低医生职业紧张程度,改善医生的工作倦怠,提高其生命质量及医疗服务质量。

关 键 词：工作倦怠 职业紧张  医生

分 类 号：R135.99]