文献类型：期刊文章

作　　者：左红梅[1] 杨辉[2] 刘庆春[3]

机构地区：[1]山西大同大学医学院,山西大同037009 [2]山西医科大学附属第一医院,山西太原030001 [3]大连市金州区第三人民医院,辽宁大连116103

出　　处：《现代临床护理》

年　　份：2012

卷　　号：11

期　　号：1

起止页码：7-10

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解护士组织支持感现状及护士对组织支持的需求情况,为提高护士组织支持感提供理论依据。方法采用组织支持感量表,对山西省5所三级甲等医院的442名护士的护士组织支持感与组织支持需求进行调查。结果护士组织支持感得分为(2.900±0.770)分,护士对组织支持需求得分为(4.359±0.607)分。护士组织支持感与组织支持需求在情感性支持、工具性支持及总分上比较,差异具有统计学意义(均P<0.001)。不同医院护士组织支持感比较,差异具有统计学意义(P<0.01)。同一医院护士组织支持感与组织支持需求比较,差异具有统计学意义(均P<0.001)。护士对组织支持需求排在前3位为医院关心我的福利、医院重视我的贡献和当我在工作中遇到困难时医院尽力帮助我。结论护士组织支持感水平相对较低,护士对组织支持的需求非常强烈。医院应采取各种对策,提高护士组织支持感,从而调动护士工作积极性,促进护理工作的发展。

关 键 词：护士 组织支持感 组织支持需求  护理管理

分 类 号：R47[护理学类]