文献类型：期刊文章

作　　者：乔东[1]

机构地区：[1]中国劳动关系学院工会学院,北京100048

出　　处：《中国劳动关系学院学报》

基　　金：中国劳动关系学院2010年院级科研项目"关于企业文化建设与我国企业工会思想政治工作创新路径研究"(项目批准号:10YYA001);中国劳动关系学院2010年院级教改项目"企业文化专业实践基地建设与实施研究"(项目批准号:JG1044);2009年教育部人文社会科学青年项目"改革开放以来我国企业文化建设与企业工会思想政治工作创新基本经验研究"(项目批准号:09YJC710043)阶段性研究成果

年　　份：2011

卷　　号：25

期　　号：6

起止页码：42-47

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI_E2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：我国改革开放初期确立的经济建设工作重心,对我国工会思想政治工作提出了新要求,即思想政治工作和经济手段相结合,体现"管理"属性。企业文化管理理论的产生为适应这种新要求提供了有效途径。20世纪90年代我国明确提出以企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新,取得初步成效。进入21世纪,企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新逐步走向深入,积累了大量丰富而具体的经验。

关 键 词：企业文化 工会思想政治工作 创新  

分 类 号：F270[工商管理类] D412.6]