期刊文章详细信息
激励机制在企业人力资源管理中的重要性及运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]海宁紫薇水务有限责任公司
年 份：2012
期 号：4
起止页码：44-44
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：随着时代的发展,人力资源管理日益被提高到企业战略层面,成为企业管理的中心问题,有管理学家甚至认为,管理就是对人的管理。本公司是一家国有控股的水处理企业,负责海宁市污水收集、处理,现有员工200多人,80%上具有大专以上学历,平均年龄不到35岁。从人力资源角度讲,怎样用好现有的人力资源,调动员工积极性,形成企业文化,为水务企业发展服务,为海宁市的水环境治理服务是本文探讨的关键。
关 键 词：企业 中层员工 激励
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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