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基于素质模型的外资企业招聘策略
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东北财经大学研究生院 [2]汇丰银行大连分行
基 金：国家自然科学基金项目(批准号71172119)资助
年 份：2012
期 号：2
起止页码：191-191
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：外资企业实现可持续发展需要合适人才的驱动,本文通过引入素质模型,结合中国国情,从工作分析、笔试、面试与评价中心几个维度分析了应聘者与企业如何匹配,试图为外资企业提供一种科学合理的招聘思路。
关 键 词：外资企业 素质模型 招聘
分 类 号：F279.244.3[工商管理类]
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