文献类型：期刊文章

作　　者：叶苏平[1] 单艺斌[2] 唐娅辉[3]

机构地区：[1]大连民族学院 [2]大连大学女子学院 [3]湖南省委党校妇女干部学校

出　　处：《中华女子学院学报》

基　　金：唐娅辉主持的国家社会科学基金项目<和谐社会视野下的性别和谐机制研究>阶段性成果;项目编号:10BKS026

年　　份：2011

卷　　号：23

期　　号：6

起止页码：36-43

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：鉴于目前许多国家、地区和企业还不同程度地存在着就业中的性别不平等现象,主要从三个方面对男女平等就业评估体系进行研究。一是阐述建立男女平等就业评估体系的意义;二是概述建立男女平等就业评估体系的七项原则,明确建立男女平等就业评估指标体系的方法;三是按照构建的原则与方法,创建男女平等就业评估指标体系的基本框架,以此框架为基础进行男女平等就业评估指标体系的构建,完成男女平等就业的综合评价。

关 键 词：男女平等 平等就业 评估体系  

分 类 号：C913.68[经济学类]