文献类型：期刊文章

作　　者：赖德胜[1] 苏丽锋[1] 孟大虎[2] 李长安[3]

机构地区：[1]北京师范大学经济与工商管理学院,北京100875 [2]<北京师范大学学报>(社科版)编辑部,北京100875 [3]对外经济贸易大学公共管理学院,北京100029

出　　处：《经济理论与经济管理》

基　　金：国家社会科学基金重大项目"实施扩大就业的发展战略研究"(07&ZD044)

年　　份：2011

卷　　号：31

期　　号：11

起止页码：88-99

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于公开出版的官方的统计年鉴数据,本文构建了一个包括了6个维度指标、20个二级指标和50个三级指标的就业质量评价指标体系,使用主成分分析法对中国大陆30个省份的就业质量状况进行了测算。结果表明,在2007年、2008年这两个年份,除少数经济发达省份外,全国就业质量的总体水平不高,大部分省份的就业质量指数较低;地区间就业质量差异明显,发展不协调;随着经济发展,地区间就业质量差异逐步缩小。由于就业环境改善是提高就业质量的基础,所以实现经济发展向高就业、高报酬、高消费型发展方式的转变,加快中西部地区经济发展,逐步缩小地区间经济发展水平的差异,是缩小就业质量差异的根本途径。同时,还应加强人力资本投资;切实保障劳动者权益,促进三方协商机制的实施;必须通过完善相关制度建立地区间、城乡间高效一体的劳动力市场,这是实现平等就业,促进和谐发展的必然选择。

关 键 词：就业质量 主成分分析法 经济发展方式转变

分 类 号：F249.2] F224]