文献类型：期刊文章

作　　者：段锦云[1] 张倩[2]

机构地区：[1]苏州大学心理学系 [2]教育部人文社科重点研究基地–苏州大学中国特色城镇化研究中心,苏州215123

出　　处：《心理科学进展》

基　　金：国家自然科学基金项目(70902056);教育部人文社科一般项目(09YJCZH087);苏州大学"211工程"三期重点项目;苏州大学重大研究项目

年　　份：2012

卷　　号：20

期　　号：1

起止页码：115-126

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目前关于建言行为的研究大多关注其发生的前因变量,而探讨其认知发生机制的研究则相对较少。建言行为不论是在行为触发机制、过程决策机制还是建议表达机制等三个方面均与个体的认知活动密切相关。通过梳理影响员工建言行为发生的认知因素,该文提出员工建言行为认知发生机制全模型,并对未来的研究方向作出展望。

关 键 词：建言行为 组织公民行为 认知影响因素  心理机制

分 类 号：B849] C93[心理学类]