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期刊文章详细信息

企业员工组织承诺表征与测度研究    

Research on Representation and Measurement of Employee Organizational Commitment in Enterprises

  

文献类型:期刊文章

作  者:葛青华[1,2] 林盛[1] 葛文华[3]

机构地区:[1]天津大学管理与经济学部,天津300072 [2]山东安和乐利有限公司,山东济南250101 [3]青岛农业大学人事处,山东青岛266109

出  处:《青岛农业大学学报(社会科学版)》

年  份:2011

卷  号:23

期  号:4

起止页码:70-73

语  种:中文

收录情况:RWSKHX、普通刊

摘  要:以企业员工组织承诺表征为切入点,从情感承诺、持续承诺和规范承诺三个方面阐述了企业员工组织承诺的表征变量体系及内涵,并运用层次分析法,研究了某企业员工组织承诺及其重要程度二维矩阵。结果表明,通过对组织承诺的表征变量及其重要程度的科学测度,可以将企业员工对组织目标与价值的认同状态,以及员工促进组织发展的内在动因客观地表现出来,此项研究为企业人力资源管理部门制定决策提供了科学依据。

关 键 词:企业 组织承诺 员工忠诚 工作绩效

分 类 号:F272.9[工商管理类]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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