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高等学校绩效工资基本构成模型分析
Analysis on the fundamental structure model of performance-related pay in universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华中师范大学人事处,武汉430079 [2]华中师范大学数学与统计学学院,武汉430079
年 份：2011
卷 号：45
期 号：4
起止页码：676-679
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、BIOSISPREVIEWS、CAS、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2011_2012、IC、JST、MR、PUBMED、RCCSE、WOS、ZGKJHX、ZMATH、ZR、核心刊
摘 要：高等学校绩效工资的实施面临构成项目设置及其比例确定问题.研究认为绩效工资的基本构成应包括基础性和奖励性两大部分,通过构建数学模型推导出二者的比例关系,并在分析其变化情况的基础上提出政策建议.
关 键 词：高等学校 绩效工资 工资模型 构成比例
分 类 号：O29]
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