文献类型：期刊文章

作　　者：赵文海[1] 韩春平[2] 白旭华[1] 卜繁强[3] 曹民治[4] 周培清[1] 赵晗[1] 赵玉龙[5]

机构地区：[1]内蒙古民族大学医学院预防医学教研室,内蒙古通辽028042 [2]内蒙古民族大学化学化工学院大学化学教研室,内蒙古通辽028042 [3]内蒙古自治区通辽市卫生局,内蒙古通辽028000 [4]内蒙古自治区巴彦淖尔市卫生局,内蒙古巴彦淖尔015000 [5]包头医学院,内蒙古包头014000

出　　处：《中国农村卫生事业管理》

基　　金：内蒙古社科联重点立项科研课题(09004);教育部人文科学研究规划基金项目(09YJAZH046)

年　　份：2011

卷　　号：31

期　　号：11

起止页码：1124-1126

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：目的：研究科尔沁区乡镇（苏木）卫生院卫生人力资源配置现状与公平性,阐述其存在的问题,提出解决方案,为内蒙古少数民族地区基层卫生院卫生人力资源合理配置、和谐社会建设和政府决策提供科学依据。方法：采用整群分层随机抽样的方法对科尔沁区乡镇（苏木）卫生院2004-2008五年间卫生人力资源配置情况进行调查,结果采用SPSS15.0软件进行处理。结果：2004-2008五年间科尔沁区乡镇（苏木）卫生院拥有卫生技术人员数稳中有升;本科及专科学历的卫生技术人员学历层次有所提高,但中专及以下学历的卫生技术人员仍然占有较大的比重;高、中、初三级卫生技术人员数量也有所增加,其职称以初、中级为主;31~55岁之间的卫生技术人员占绝大多数。结论：2004-2008五年间科尔沁区乡镇（苏木）卫生院在卫生人力资源配置方面取得了可喜成绩;同时也面临着卫生技术人员缺乏、总体素质不高、技术水平有限、护理资源配置公平性较差等诸多问题急需加以解决。

关 键 词：基层卫生院 人力资源 配置  公平性  

分 类 号：R197.6]