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高校教师队伍建设的动态稳定分析与优化——以东南大学为例
A dynamic stability analysis of and the optimization for teaching staff in universities:a case study of Southeast University
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东南大学人事处,江苏南京210096
年 份：2011
卷 号：13
期 号：6
起止页码：109-112
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文运用控制论中动态稳定的思想,根据高校教师队伍的人才梯队建设内容,建立高校教师队伍的动态稳定模型。分析引起高校教师队伍变化的各种不确定因素,充分考虑高校人才招聘环节中存在的不确定性干扰,基于线性矩阵不等式,运用现代鲁棒控制方法,优化教师队伍,有助于推动高校教师队伍合理、健康、稳定的可持续发展。最后,以东南大学教师队伍建设为例进行的实例分析,验证了控制方法的有效性,为高校教师队伍建设的人力资源化管理提供新的依据。
关 键 词：高校教师 队伍建设 动态稳定 优化
分 类 号：G645.1]
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