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《侵权责任法》中劳务关系之认定
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]苏州市吴中区人民法院,江苏苏州215128
年 份：2011
期 号：11
起止页码：65-68
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：《侵权责任法》对使用人责任作出了与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下简称《人身损害赔偿解释》)不同的规定,部分术语的含义与适用较该司法解释也有所差别。其中,第35条中"劳务关系"与民法平等意义上的劳务关系(即狭义之劳务关系)完全不同,其包括:雇佣关系;其他具有从属性、存在控制和监督等内容的劳务关系;不存在任何劳务关系时对劳务提供的控制监督关系。简言之,被使用人向使用人提供劳务时具有从属性。
关 键 词：劳务关系 雇佣关系 劳动关系 从属性
分 类 号：D923]
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