文献类型：期刊文章

作　　者：刘夕珍[1] 徐蕾[2] 史广玲[1] 方英[1] 杜海燕[1]

机构地区：[1]南京医科大学附属脑科医院ICU,江苏南京210029 [2]南京信息工程大学体育部,江苏南京210044

出　　处：《护理学报》

基　　金：南京市医学科技发展项目(YKK10118)

年　　份：2011

卷　　号：18

期　　号：22

起止页码：10-14

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解ICU护士职业紧张现状,并探讨其影响因素,为制定预防、控制职业紧张对策提供依据。方法采取整群抽样法,采用一般情况调查表、职业紧张量表修订版对某省13所三级甲等医院的346名符合纳入标准的ICU护士进行调查。结果实际有效调查ICU护士239名,职业紧张量表总分(404.66±27.78)分;其中职业任务问卷(187.74±14.76)分;个体紧张反应问卷(96.30±12.17)分;个体应对资源问卷(120.62±13.21)分。在人口学特征分布上,以30～39岁年龄段、10～19年护龄、离异/丧偶、中专学历、护士职称、倒夜班和从事临床一线工作的ICU护士职业紧张现象最为严重(P<0.05)。结论 ICU护士处于较高的职业紧张水平,管理者和个人应根据职业紧张在人口学特征上的分布特点,采取积极有效的应对措施。

关 键 词：ICU 护士 职业紧张  影响因素

分 类 号：R192.6]