期刊文章详细信息
我国企业有效实施绩效管理的思路
The Effective Implementation of Performance Management in Chinese Enterprise
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]黎明职业大学人文社科系,福建泉州362000
年 份：2011
卷 号：10
期 号：8
起止页码：814-818
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：绩效管理作为人力资源管理的核心,对于提升企业的竞争力具有巨大的促进作用。然而在我国企业绩效管理的具体实践中,却存在各式各样的问题,使绩效管理往往流于形式。我国企业要实现有效的绩效管理,应注意抓住几个关键:转变观念,打好基础,抓住轴心,完善考核制度,并构建高绩效的企业文化氛围。
关 键 词：绩效管理 目标管理 工作分析 沟通 绩效考核制度 企业文化
分 类 号：F272[工商管理类]
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