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老河口建立干部档案材料收集归档制约机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]老河口市委组织部干部科
年 份：1996
卷 号：0
期 号：1
起止页码：48-48
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：老河口市委组织部针对新形势下组织工作对干部档案管理的要求,把干部档案管理工作的重点放在档案材料收集归档、充实完善干部档案内容上。在坚持原有材料收集归档制度的基础上,今年又从建立制约机制入手,对干部档案材料收集归档作出了新规定。 一是把干部档案材料收归同干部任免、调资审批挂钩。凡形成的干部档案材料未及时收归或收归不全的单位,对其呈报的干部任免一律暂缓研究;对涉及工资调整、工龄更改的报告,审批后形成的批复文件,一律暂缓发放。
关 键 词：档案材料 收集归档 制约机制 干部档案管理 老河口市 档案材料收集 组织部门 档案内容 归档制度 提供利用
分 类 号：G279.2]
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