文献类型：期刊文章

作　　者：翟东群[1]

机构地区：[1]北京电力管理干部学院

出　　处：《继续教育》

年　　份：1996

卷　　号：10

期　　号：5

起止页码：48-49

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：一、培训的新形势和新任务为振兴经济,加速现代化建设,近十年来,我国在大中型企业领导干部的继续教育方面经过了管理知识的普及性培训,对厂长(经理)的国家统考和岗位职务培训三个阶段,培养和造就了一大批与当时体制相适应的企业管理者和企业家.随着改革形势的不断发展,社会主义市场经济体制的逐步形成,现代企业制度的逐步确立,领导干部的继续教育出现了一些新变化、新特点.主要表现在:l)企业领导人员中知识结构和人才结构不适应,对企业发展至关重要的复合型、开拓型、外向型的高层次管理人才短缺,对经济体制改革中的一些政策措施缺乏深人理解,缺乏进入市场所必需的金融、财务、税务、营销、外经、外贸和法律等方面的知识,缺乏走向国际市场的思想准备和实践经验.

关 键 词：企业领导干部 续教育  企业领导人员  经济体制改革  岗位职务培训 社会主义市场经济体制 案例教学 现代企业制度 理论与政策  专项业务  

分 类 号：G726.82]