期刊文章详细信息
合资企业的跨文化冲突及其管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]大连理工大学管理学院 [2]台湾长荣管理学院
基 金：国家自然科学基金
年 份：1999
卷 号：20
期 号：2
起止页码：27-35
语 种：中文
收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：采用个案追踪分析和研究的方法对中国—新加坡合资兴建的某集装箱码头有限公司（简称ＤＣＴ）的合作进展与运作过程进行纵向剖析，从跨文化管理的角度分析合资双方在经营理念、决策方式、领导行为、管理风格、沟通方式、规章制度、组织机构、员工激励等诸方面经历的冲突、交汇、融合的过程。可看出港口的国际化经营和跨国投资面临着不同国籍、民族、团队的人所带来的文化交叉，必须实行跨文化的有效管理。
关 键 词：合资企业 跨文化管理 亚文化 动态均势 心理契约
分 类 号：F276.43[工商管理类]
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