文献类型：期刊文章

作　　者：刘玲[1] 张清[1] 金奕[2] 张春荣[3]

机构地区：[1]天津医科大学护理学院内外科教研室,300070 [2]天津市环湖医院护理部,300060 [3]天津市传染病医院质量管理科,300192

出　　处：《中华现代护理杂志》

基　　金：天津医科大学护理学院基金（200903）

年　　份：2011

卷　　号：17

期　　号：30

起止页码：3615-3617

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨影响护士职业认同水平的可能因素，为今后开展护士职业认同的干预研究提供参考。方法采用护士职业认同量表对天津市1所传染专科医院、5所综合医院共87名护士进行调查。结果传染专科医院护士职业认同与综合医院护士差异无统计学意义（t=1．654，P=0．102）；30岁以下护士的职业认同水平高于40岁以上的护士；护龄越低职业认同水平越高，护龄逐渐增高，其职业认同趋于稳定；不同学历层次护士职业认同差异无统计学意义（F=0．214，P=0．808）；月薪中等的护士职业认同水平低于月薪偏低和偏高的护士。结论不同年龄、护龄、收入水平的护士群体间职业认同水平存在一定差异，护理管理者应根据医院定位、护士自身年龄特点和收入水平对其进行针对性的职业引导。

关 键 词：护士 职业认同  影响因素

分 类 号：R47[护理学类]