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期刊文章详细信息

离职后认定工伤可否追偿?    

  

文献类型:期刊文章

作  者:洪桂彬[1]

机构地区:[1]上海汇业律师事务所

出  处:《上海安全生产》

年  份:2011

期  号:11

起止页码:62-63

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:【案例】宋小姐于2006年7月进入上海某实验仪器有限公司市场部工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年9月1日至2010年8月31日。合同约定约工资1450元,2010年34起调整至1800元每月,另有15元;/天郊区津贴。

关 键 词:工伤 实验仪器 劳动合同  合同约定

分 类 号:X928[安全科学与工程类]

参考文献:

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同被引文献:

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