文献类型：期刊文章

作　　者：李香蕊[1] 袁逸文[1] 关丽征[1] 郭蕊[1] 刘温文[1] 王亚东[1]

机构地区：[1]首都医科大学卫生管理与教育学院社会医学与卫生事业管理学系,北京100069

出　　处：《中华疾病控制杂志》

基　　金：中国/世界卫生组织卫生技术合作项目(2010/2011年度)

年　　份：2011

卷　　号：15

期　　号：10

起止页码：831-834

语　　种：中文

收录情况：CAS、EMBASE、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：模块化培训是以工作岗位需求为导向、注重能力培训的科学培训模式,具有灵活性、可组合性等特点,符合卫生应急管理内容的交叉性、规范性、能力为主导和管理过程阶段性的特点。它能够解决目前卫生应急管理培训设计中存在的一系列问题。本文以模块化培训思想为指导,分别从卫生应急管理流程、《国际卫生条例(2005)》、国内政策要求、应急培训大纲和岗位要求5个层面进行分析,提出了12个培训模块,分别是:监测、风险管理、预案制定、预警、人力资源建设、物资装备与储备、响应、组织与指挥、风险沟通、应急实验室管理、事件评估和基础理论知识。

关 键 词：公共卫生管理 行政管理人员 在职培训

分 类 号：R192]