文献类型：期刊文章

作　　者：王亚东[1] 刘温文[1] 李香蕊[1] 袁逸文[1] 滕菲[1] 苏宁[1] 孔奕翼[1]

机构地区：[1]首都医科大学卫生管理与教育学院社会医学与卫生事业管理学系,北京100069

出　　处：《中华疾病控制杂志》

基　　金：中国/世界卫生组织卫生技术合作项目(2010/2011年度)

年　　份：2011

卷　　号：15

期　　号：10

起止页码：827-830

语　　种：中文

收录情况：CAS、EMBASE、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：我国卫生应急管理人员培训在"十一五"期间取得了显著成效,同时也存在一些较为突出的问题,包括培训以短期目标为主,培训内容缺乏系统性,培训方法单一,缺乏有效的培训效果评价等。应将培训目标定位于近期目标与远期目标的有机结合,培训内容应满足学员的实际需求和应急知识的系统性;应根据培训内容确定培训方法,多种方法结合使用;培训方式应适合学员短期、多次的培训特点,减少重复培训。建议对卫生应急管理培训进行系统设计,以岗位分析和培训需求为基础确定培训目标和内容;可采用模块化教学方式及多种培训方法,实现应急管理知识的逐步积累;以现代教育理论为指导,开展对培训项目的系统性评价。

关 键 词：公共卫生管理 行政管理人员 在职培训

分 类 号：R192]