期刊文章详细信息
绩效管理:公立医院改革的重要策略
Performance Management-an Important Strategy of Reform of Public Hospitals
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]牡丹江医学院卫生管理学院,黑龙江牡丹江157011
基 金：黑龙江省教育厅人文社会科学项目(项目编号:11552303)
年 份：2011
卷 号：28
期 号：10
起止页码：736-736
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、JST、NSSD、RCCSE、核心刊
摘 要：公立医院的"公益性"不仅需要有补偿机制的保障,还需要通过绩效考核来激励医院员工承担公益责任的"积极性"。如果没有正确的利益导向,公立医院便会失去改革的动力。绩效管理的利益导向至关重要,建立以公益性为核心的绩效管理体系,是公立医院改革的重要策略。
关 键 词：绩效管理 公益性与积极性 激励机制
分 类 号：R197.3]
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