文献类型：期刊文章

作　　者：张宗光[1] 李新民[2] 张绍军[2] 范素文[3] 高宪甫[3] 陈丽珠[2] 苏德林[3] 任彦孔[2]

机构地区：[1]河北大学医学部 [2]河北省卫生经济学会,河北省石家庄市合作路42号050000 [3]河北省卫生厅规划财务处,河北省石家庄市师范街98号050051

出　　处：《中国医院》

基　　金：对医院实行绩效工资制度的研究;编号:冀卫科教字20100027;负责人:张宗光

年　　份：2011

卷　　号：15

期　　号：10

起止页码：32-35

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：通过对河北全省2007年～2009年的省级、市级、县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、城市社区服务中心的相关资料,以及调查资料和数据的研究,并开展个案调查,重点从岗位定编、竞聘上岗、合同管理;核定工资、划分比例、合理分配;利益兼顾、全员受益、和谐共进和建立制度、改革配套、同步互动等四个方面,对医院实行绩效工资进行了探讨,并提出具体操作方法。

关 键 词：医院  绩效工资 研究  

分 类 号：R197.322]