期刊文章详细信息
行动学习法的“软肋”与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]联想控股有限公司
年 份：2011
期 号：19
起止页码：82-83
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：近年来，在创建学习型组织过程中，很多企事业单位采用了“行动学习法”（Action Learning）。的确，传统培训方式越来越不招人喜欢了：与工作脱节，针对性不强，效果不易衡量。难以付诸应用……面对传统培训方式这些无法回避的问题，一些企业开始将目光转移到一些新型的培训与学习方法上。在这种情况下，行动学习法脱颖而出。
关 键 词：行动学习法 企事业单位 组织过程 学习方法 学习型 培训 传统 企业
分 类 号：F272.91[工商管理类]
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