期刊文章详细信息
科技期刊编辑绩效管理实践
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]国家气候中心 [2]<气候变化研究进展>编辑部
年 份：2011
期 号：9
起止页码：45-46
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：管理的目的不是管人，而是管“事”。绩效管理是管理中的重要内容。一般情况下，科技期刊编辑部少则2～3人，多则8～9人，人越多越需要管理。目前，科技期刊编辑部的所有制形式有很多种，经营的方式也多种多样，无论是哪种编辑部，都需要对编辑进行绩效管理。因为好的绩效管理既可以激发编辑的工作热情，保持一支心情愉快的人员队伍^[l]，又有利于编辑部整体目标的实现^[2]。
关 键 词：科技期刊编辑 绩效管理 管理实践 期刊编辑部 所有制形式 需要管理 工作热情 人员队伍
分 类 号：G238]
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