文献类型：期刊文章

作　　者：宋凡金[1] 黄静[2]

机构地区：[1]重庆文理学院教工部 [2]重庆文理学院科技部,重庆永川402160

出　　处：《重庆文理学院学报（社会科学版）》

基　　金：重庆市教委人文社科研究项目"事业单位改革背景下高校人力资源管理法律应对策略研究"(项目号:10SKM11)阶段性研究成果

年　　份：2011

卷　　号：30

期　　号：5

起止页码：65-69

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：在市场经济体制下,随着我国高等学校人事制度改革的不断深入,高等院校逐步推行教师聘任制。鉴于我国现行法律、法规对高等学校的法律地位和性质,高校与教师之间的法律关系没有清晰的界定,理论界对教师聘任合同的性质存在不同认识,难以有效解决高校与教师之间的纠纷,不利于高校的健康发展。文章对高校教师的法律地位进行思考,以此明确教师与高校之间的法律关系,规范教师聘任行为,顺利推进高校人事制度改革。

关 键 词：市场经济  法律地位 教师聘任制 劳动关系

分 类 号：G642.0]