期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]石油教育与人才研究所,北京朝阳100012
年 份:2011
期 号:4
起止页码:109-112
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:人才在促进企业发展过程中具有基础性、战略性、先导性作用。搞好"十二五"期间的人才强企工作,全面提升企业国际竞争力,保障国家石油安全,是我国石油企业的一项重要任务。本文在对人才强企内涵进行比较综合分析的基础上,根据"人才强国"的研究成果提出了人才强企的衡量指标和比较标准。并对石油企业当前推进人才强企面临的国际国内形势作了分析,就"十二五"期间如何进一步推进人才强企工作提出了建议。
关 键 词:人才强企 石油企业 “十二五”期间
分 类 号:F272.92[工商管理类]
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