文献类型：期刊文章

作　　者：施端银[1] 卓高生[2]

机构地区：[1]温州大学人事处 [2]温州大学思政教研部

出　　处：《浙江学刊》

基　　金：浙江省社科联项目“温州非公有制企业和谐劳动关系构建的研究”(项目编号06M97);浙江省教育厅科研计划项目“民营企业和谐劳动关系的构建”(项目编号20051303)阶段性研究成果

年　　份：2011

期　　号：5

起止页码：202-207

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态,但问题依然严峻。调查研究发现,制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响。因此,必须发挥政府公共服务职能,强化工会组织维护职工合法权益职能,调整企业收益分配关系,构建利益共享机制,构建非公企业和谐劳动关系。

关 键 词：非公企业  和谐劳动关系 现状  调研  

分 类 号：F276.5[工商管理类] F249.26]